“我参加‘大比武’活动虽然没获得名次，但通过交流学习，我学到了不少基层工作方法……” 12月27日，高县可久镇永安村党支部书记、主任王小奎说，此次能登台“亮剑”，和其他优秀村支书同台竞技是他的荣幸，他将学习先进，对标补短，更好地为群众服务。

王小奎口中所说的“大比武”活动，指的是该县12月24日举行的主题为“党建引领促振兴 奋勇争先创佳绩”的“百名书记大比武”决赛活动。当日，来自该县13个镇的村党支部书记同台竞技，各显其能，尽展其才，当众“亮剑”。王小奎就是其中一员，时隔数日，各具特色、精彩纷呈的竞演场景仍让王小奎记忆犹新。

举办“百名书记大比武”活动，只是该县县委组织部培选村“带头人”的一个缩影。近年来，该县高度重视“带头人”队伍建设，紧扣全省优秀农民工定向回引工程、全市农民工“聚火”工程等重要部署，先后开展了乡土能人选育计划、农民工“三心行动”“四雁行动”等创新实践，不断扩宽引才聚才渠道，优化选才用才量尺，培厚成长成才沃土，形成“归雁、雏雁、头雁、强雁”的雁阵链式培养体系;通过优化调整和“两委”集中换届，全面实现村党组织书记、主任“一肩挑”和“三升一降”目标，村级组织建设、产业发展、乡村治理等方面取得新成效、新突破，更好地推动了两项改革“后半篇”文章落地落实和巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

与此同时，该县注重综合施策，开展村级后备干部考录、学历提升、分层分类培训等，做好人选储备;出台村党组织书记管理办法，强化“一肩挑”后村干部管理，切实培养一批政治坚定、发展有方、服务有力、治理有效“一定三有”带头人队伍，为推进县域经济社会高质量发展，提供了坚强的人才保障和组织保障。