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翠屏区:“以工代训” 助力疫期企业“稳岗、提能、保产”

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2020-05-20 作者:涂炜 尹应平 编辑:邓斯淇 来源:宜宾布谷鸟 浏览次数:

宜宾布谷鸟(三农)网5月20日讯(涂炜 尹应平为切实满足疫情期间中小企业技能培训需求,帮助企业新进职工和转岗职工尽快适应新的岗位,翠屏区就业局通过多种措施推行“工作即培训、师傅带徒弟”工学一体化培训方式,鼓励企业开展“以工代训”,助力企业稳岗、提能、保产。

一是加强培训政策宣传,增强培训实效性。

通过调查和实地走访,发现临港智能终端的生产制造企业90%的生产订单都是海外订单,受疫情影响,企业面临严峻考验。区就业局主动上门宣传政策,积极动员企业在订单不饱和的情况下,组织职工有序开展“以工代训”,并及时兑现培训补贴,帮助企业稳定职工队伍,减少人员流失。同时引导整个产业园其他上下游企业参与培训积极性,带动整个“产业链”共同提升、协同发展,稳定社会就业形势。

二是扩大培训对象范围,提高培训普惠性。

疫情期间的“以工代训”培训政策将原有的培训对象范围从各类生产经营主体吸纳的贫困劳动力、就业困难人员和零就业家庭成员扩面为区内参保企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体的技能岗位新入职或转岗一线职工。培训对象范围的扩大,能为企业培养更多“熟手”、“能手”,提高职工劳动生产率,增加个人生产业绩,大大提升企业生产制造能力,为全面复工复产打下坚实基础。  

三是创新培训方式方法,提倡线上线下融合性。

疫情期间的“以工代训”培训方式,是企业根据生产经营需要,结合职工职业素养基础,自主设计培训方案,安排培训内容,每月总课时不少于8课时。指导各企业依托人社部公布的“职培云”等54个互联网线上平台,将线上免费培训资源,如疫情防控、通用素养、安全生产等纳入理论培训课时,参训职工可灵活安排时间进行在线学习、实操培训,切实提高职工岗位实践操作能力。通过“线上+线下”结合,有效缓解工学矛盾,保证企业正常生产进度和产量产值。

截至目前。全区共有18家企业组织开展“以工代训”培训,近千名技能岗位新入职或转岗一线职工参训,涉及手机制造、无人机、环保监测、大数据等智能终端新兴产业以及物业安保、汽车销售服务行业等多个领域。

(编辑 邓斯淇 责任编辑 赖武明)

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